Equipe Plural
Claudeci Carvalho




Engenheira Civil, Contadora, Psicóloga, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, em Legislação e Auditoria Trabalhista e Previdenciária, em Diversidade e Inclusão nas Organizações, em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano e em Psicologia Organizacional do Trabalho e Liderança Estratégica. Mestranda em Consultoria e Desenvolvimento Organizacional e Diretora da Plural Consultoria Organizacional Integrada. Atua desde 2002 em Gestão de Pessoas e é Criadora do Programa empregue+. Ocupa atualmente a posição de Gestora de Departamento Pessoal em uma grande empresa no Recife e os cargos de Coordenadora em Pernambuco e Conselheira da Associação Mães da Resistência.
Administradora com especialização em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Diretora da Plural Consultoria Organizacional Integrada e desde 2010, Diretora-Proprietária da empresa RH Posto Conveniência, oferecendo os serviços de R&S, treinamentos, reestruturação de processos e de equipes. Com experiência em Gestão Administrativa e Comercial no mercado há mais de 30 anos.
Neuma Coelho
Identidade Organizacional
MISSÃO | Apoiar e desenvolver organizações que busquem estar em conformidade com as melhores práticas de mercado, proporcionando ótimas oportunidades de trabalho para desenvolvimento pessoal das pessoas que fazem parte da organização e consequentemente promovendo o sucesso do nosso cliente.
VISÃO | Estar entre as três maiores referências de consultorias organizacionais no Norte / Nordeste.
VALORES | Ética, Integridade, Honestidade e Responsabilidade Ambiental e Social.


Jadiel Campos Web Designer @jadielcampos






Maria Alice Nicola Markenting Digital @anicolafotografia
Marco Paiva Branding @omarcopaiva
A Plural Organizacional tem feito um excelente trabalho a frente das rotinas de Administração de Pessoal do nosso escritório. Presteza, atenção e prevenção de problemas são alguns dos seus pontos fortes que nos fazem ter alto grau de satisfação. Recomendamos este e os demais serviços da Consultoria.
AGUIAR ADVOGADOS


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